近一個月，杭州縱火案的新聞刺痛著每一個人的神經(jīng)，大家一面為逝去的生命痛心不已，一面為保姆行業(yè)的整體監(jiān)管甄選的缺失而暗暗心驚。再加上不時見諸報端的“保姆趁父母不在家，虐待嬰兒”的新聞，更是看得年輕的父母們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。
月嫂是近年來服務市場的新興的力量，供不應求的趨勢越來越明顯，薪酬從2010年的3000左右一路水漲船高，直至2017年，月薪1.5萬以上的月嫂已是屢見不鮮?！俺跫?、中級、高級、特級、金牌、皇冠、鉆石”……這些聽起來五花八門的級別，便是目前家政服務市場對“月嫂”等級的界定。而實際上，這些等級都是各家政公司自行擬定的，沒有統(tǒng)一的培訓考核標準，沒有政府頒發(fā)的從業(yè)資質(zhì)，一切只是“看上去很美”。
2016年2月1日起，國家標準委發(fā)布《家政服務母嬰生活護理服務質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項標準，意在對月嫂市場進行規(guī)范。將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共六級。以金牌月嫂為例，要求取得高級家政服務員、高級師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書或同等級的相關資格證書，具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經(jīng)歷，客戶滿意無投訴。
但在現(xiàn)實中，家政服務的國家標準屬于行業(yè)規(guī)范，似乎還未能發(fā)揮出真正的威力。市場上存在不規(guī)范的情況，誰來評定月嫂服務機構的資質(zhì)，誰來監(jiān)督管理月嫂市場，在全國大部分城市都沒有得到有效落地。有些家政服務公司沒有培訓和管理月嫂的能力，卻打著招月嫂的名義招工。甚至也有一些中介公司也進來摻和，不顧職業(yè)道德，將一些從未培訓過的打造成金牌月嫂。由于工資與業(yè)務量的關系，月嫂的流動性強，家政公司較難達到規(guī)范化的管理，也缺乏長效的跟蹤監(jiān)督機制，回訪制度形同虛設。月嫂市場的整體水平并不高，部分月嫂素質(zhì)過低，育兒方法不科學，對孕婦和嬰兒存在一定的風險。
月嫂行業(yè)的亂象也引起了政府和相關部門的重視，針對當今月嫂行業(yè)推動企業(yè)機構實施統(tǒng)一招生、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一持證、統(tǒng)一安排工作、統(tǒng)一后期管理等規(guī)范管理，徐州市走在了前列。2016年10月，經(jīng)徐州市人力資源和社會保障局、徐州市民政局核準，徐州市尊康安妮兒職業(yè)培訓學校成立，成為徐州市及淮海經(jīng)濟區(qū)最雄厚、最權威、最專業(yè)的育嬰師培訓學校。
徐州市尊康安妮兒職業(yè)培訓學校高級育嬰師培訓現(xiàn)場
今年5月以來，徐州市尊康安妮兒職業(yè)培訓學校高級育嬰師培訓班陸續(xù)開課，首批30多名學員在這里完成了由江蘇安妮兒醫(yī)療集團專家團隊和優(yōu)秀教師講授的高級育嬰師培訓課程，考核合格并經(jīng)徐州市職業(yè)技能鑒定指導中心考試鑒定后的從業(yè)者，領取到了由徐州市人力資源和社會保障局辦法的《育嬰師資格證書》。在這樣一系列嚴格的學習和考核完全通過后，才標志著一名從技能到服務都完全勝任、從心態(tài)到身體都完全健康的、具有國家認定資格的育嬰師的誕生，徐州市尊康安妮兒職業(yè)培訓學校作為淮海地區(qū)培訓行業(yè)的旗艦，堪稱“育嬰師的黃埔軍?！?。
王瑜珉，研究員級高級政工師、副主任護師、江蘇省護理學會理事，
徐州市護理學會常務理事
徐州市尊康安妮兒職業(yè)培訓學校擁有徐州市育嬰師培訓機構師資力量最強、最專業(yè)的師資團隊，其中博士后研究院教授、博士生導師2人，擁有正高級主任醫(yī)師、主任護師、研究員級高級政工師、高級育嬰師10余人以及眾多的醫(yī)師、護師等權威專家。此外，學校還有配套的實習培訓基地，如安妮兒婦產(chǎn)醫(yī)院、安妮兒母嬰護理中心、徐州市婦幼保健院、徐州市兒童醫(yī)院等。
徐州市尊康安妮兒職業(yè)培訓學校課堂
在國家行業(yè)標準和徐州市人社局、民政局指導下，尊康安妮兒職業(yè)培訓學校將一如既往地在建設精品課程，打造優(yōu)秀品牌，優(yōu)化教育教學質(zhì)量與效益，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、能夠持續(xù)發(fā)展的中等職業(yè)技能人才方面打造行業(yè)標桿，以最專業(yè)權威、最雄厚的力量投入來保證育嬰師培訓水平，服務社會，不忘初心。